Optiker-Forum

Ja aber wenn Augenoptiker-Meister das wissentlich immer nur machen.......

optikgutachter hat geschrieben:
Thema: Wie man die verrufenste Filiale als geilen Teamleiter-Job verkauft.

Frage: Warum musste man sich zwingend extern bedienen ?
Antwort: Weil alle (!) anderen Mitarbeiter Bescheid wussten...was da gelaufen ist.

hier fehlt aber immer noch jede Menge Licht im Dunkeln

schönen samstagmittach Allezusammen,
was geht uppa? ein kryptischer Text, aber im Kontext deutet man: scheint da Jmd einen Unfall gebaut zu haben, der Brillenträger ist. und die Schuld am Unfall wird auf die Brille geschoben, die scheinbar (?) fehlerhaft war. OK. Und? Das wird doch für öbuv Sachverständige Alltag sein, oder nicht?

aber WEN (oder WAS) hat der geile Filialleiter "extern bedient"??
das ne reine Autorefrakto-Messung nix ist ohne subjektive, logo, geschenkt
aber bin gespannt, was noch so passiert

Beschrieben wird:
Wie man die verrufenste Filiale als geilen (Teamleiter-)JOB verkauft.

Irgendwie musste man jemanden von ausserhalb der Firma finden, der nicht Bescheid wusste, was los war.
Im Vortrag geht es um die Einarbeitungsmethoden (Leitbild Zyklus 1 für Arbeitgeber),
welches -salopp gesagt- das Nachdenken der Person unterbinden soll.
Man kann ja noch so blöd sein: Irgendwann muss man ja merken, dass da was faul ist/war.
Um das Schönzureden gibt es entsprechende Einarbeitungsanweisungen.

Der/die Angestellte hält das nachfolgend für eine persönliche Herausforderung, weil:
"Ich habe den Job ja angenommen.
Aber wenn ich die eigentlich logischen Schlussfolgerungen ziehe,
wäre ich ja in den Augen der anderen ein/e Versager/in, darum mache ich weiter.
Ich will nämlich kein/e Versager/in sein."

Also gut gelaufen für den Arbeitgeber.
Aber mal überlegen:
Wenn der Job so geil wäre, hätten sich doch alle anderen techn. Betriebsleiter/innen darum gerissen, oder ?

Echte Grösse erlangt man aber nicht durch Mitläuferschaft.


Gruss OG

optikgutachter hat geschrieben:Echte Grösse erlangt man aber nicht durch Mitläuferschaft.

das stimmt! man muß auch manchmal selbst die Notbremse ziehen, und kündigen! ist aber heutzutage nicht sooooo einfach durchzuführen, wie mans aufschreibt/sagt...
Leider ist es aber auch so, das jmd, der von sich aus kündigt, in unserer Gesellschaft wirklich nicht als hero dasteht.

benkhoff hat geschrieben: Leider ist es aber auch so, das jmd, der von sich aus kündigt, in unserer Gesellschaft wirklich nicht als hero dasteht.

Wenn nur interessiert was andere sagen ...., selbst Schuld.

einen arbeitnehmer interessiert in aller regel zumindest, was das arbeitsamt dazu sagt. Und das sagt bei eigener Kündigung in aller regel "3 monate keine Kohle". da überlegt man sich ganz genau, ob man kündigt, ohne iene neue anstellung zu haben. und vielerorts ist das gar nicht so leicht, besonders wenn man eben einen verrufenen arbeitgeber/Wirkungskreis hat.

...wenns denn so einfach wäre eine neue Stelle anzutreten...

nixblicker hat geschrieben:...... und vielerorts ist das gar nicht so leicht, besonders wenn man eben einen verrufenen arbeitgeber/Wirkungskreis hat.

Da hast Du ja sowas von Recht.
Ich hatte vor ca. 9 Monaten sogar das Angebot, dass der Meister bei mir 3-4 Monate kostenlos (!) arbeiten wollte.
Es ging ihm darum, dass er als letztes Arbeitszeugnis dann eines von mir hätte und nicht von der in NRW bekannten Betrugsfirma.
Dieses "berechtigt ihn nämlich -nach seinen Erfahrungen- zur Dauerarbeitslosigkeit".
Ich hab´ ihm höflichst (also in der mir so eigenen, charmanten Art ) gezeigt ....
wie er meine Firma schnellstmöglich verlassen kann...... Frechheit !

wörterseh hat geschrieben:...wenns denn so einfach wäre eine neue Stelle anzutreten...

Wenn Du gut bist, kein wirkliches Problem. Wie immer.
Allerdings gibt´s ja auch ziemlich schräge Arbeitgeber die vieles versprechen, aber wenig davon stimmt,
bishin zur klassischen Betrugsfirma.
Mitte/Ende jeden 4. Semesters an der HFA-Köln habe ich dann häufiger Anfragen, welche Kollegen ok sind und welche nicht......

Als nächstes folgt die Namensnennung der (so von mir titulierten) Betrugsmeister.
Name, Filiale (also Adresse der Filiale), etc.
Das Recht zur freien Meinungsäusserung steht im Grundgesetz,..... ähem

An die Rechtsanwälte:
Glauben Sie bitte nicht, dass dieses juristisch nicht bereits in allen Feinheiten und in allen Variationen abgeklärt wäre.
"Auf jede Situation vorbereitet" war das Motto.

Ich stelle hiermit klar: Die letzten -zurückhaltenden- Monate waren nicht gan"s" umsonst so still.
Mein Lieblingsspruch eines "Gegenanwalts" nach einer Gerichtsverhandlung lautet doch tatsächlich: "Sch....., da habe ich sie unterschätzt."

Ich bitte um Folgendes: Verklagen Sie mich bitte, bitte umgehend !

Schneller kann von der Schweigepflicht nicht entbunden werden, und: Das ist ein öffentlicher Prozess.
Gerne lade ich die Presse dazu ein und gebe (selbstredend )
die notwendigen Interviews mit beweiskräftigem, also fundiertem Hintergrund.

In dem Sinne, Gruß vom konfliktfähigen "OG"

Wer sich wundert zur Themaänderung in Re: Warnung ! Unseriös bis kriminell ?! :
Wir haben hier einen geplanten Aufbau von Informationszugängen. Sorry, ging nicht anders.
Stehen aber erst bei 20 % ..... weisst Bescheid ?

Alzheimer mit 53....Mist

Wenn ihr wollt stelle ich das Dokument "Leitbild Zyklus 1- Ausfertigung für Arbeitgeber"
Altern.: "Wie verarsche -Sorry- ich den/die so titulierte Führungskraft mal so richtig"
auch mal ein. Erbitte Rückmeldung.

ich verstehe immer weniger... gegen wen führst du hier krieg?

Du scheinst gerade sehr erzürnt/erregt zu sein.

Brüllende MEnschen versteht man nicht, man hört sie nur.

optikgutachter hat geschrieben:Alzheimer mit 53....Mist

Wenn ihr wollt stelle ich das Dokument "Leitbild Zyklus 1- Ausfertigung für Arbeitgeber"
Altern.: "Wie verarsche -Sorry- ich den/die so titulierte Führungskraft mal so richtig"
auch mal ein. Erbitte Rückmeldung.

Immer gerne her damit! Sounds interesting

nixblicker hat geschrieben:ich verstehe immer weniger....

Geht mir ähnlich....gerne in verständlichen Sätzen. DAUsicher wäre toll.

DAUsicher, für den dümmsten anzunehmenden User verständlich.