Distel hat geschrieben:Maria hat geschrieben:Der gewiefte Arbeitgeber stellt junge, preiswerte Arbeitskräfte ein, die können dann noch ohne Zusatzbrillen am Bildschirm arbeiten, bevorzugt männliche, da fällt das biologische Risiko weg
LG
Maria
...und der ganz gewiefte Arbeitgeber stellt erfahrene ältere Mitarbeiter ein und zahlt gegebenenfalls eine Bildschirmbrille. Er hat dann voll motiviertes Personal mit einer geringen Fluktuation.
Und ebenfalls ohne das Risiko von Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit